Des formations courtes pour que dirigeants et équipes administratives maîtrisent leurs obligations RH — sans dépendre d'un service RH qu'une TPE n'a pas.
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Pour dirigeants, managers et responsables de site : cartographier ses obligations d'employeur, repérer les risques de non-conformité, mettre en place un pilotage RH simple et tenable.
Pour les responsables administratifs : tenir les dossiers du personnel, sécuriser les échéances sociales, produire les documents obligatoires sans erreur et sans stress.
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AUMA est un organisme récemment créé. Un questionnaire de satisfaction et une évaluation des acquis sont systématiquement mis en œuvre ; les indicateurs ci-dessous sont publiés et actualisés à l'issue des sessions réalisées. Aucune valeur n'est estimée : tant qu'une donnée réelle n'est pas disponible, elle est affichée « — ».
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