Piloter les obligations RH et prévenir les risques

Pour dirigeants, managers et responsables de site : cartographier ses obligations d'employeur, repérer les risques de non-conformité, mettre en place un pilotage RH simple et tenable.

Objectifs pédagogiques

Identifier ses obligations d'employeur
Prévenir les principaux risques RH
Structurer un pilotage RH adapté à la taille de l'entreprise

Programme

Panorama des obligations de l'employeur
Cartographier ses risques de non-conformité
Les points de vigilance les plus fréquents en TPE
Construire son tableau de bord RH
Savoir quand et qui solliciter

Méthodes pédagogiques

Cas pratiques issus de situations réelles de TPE, outils de pilotage remis aux participants, support pédagogique

Modalités d'évaluation

Quiz de validation des acquis, étude de cas sur grille critériée · questionnaire de satisfaction

Sanction de la formation : Attestation de fin de formation et certificat de réalisation

Accessibilité

Cette formation est ouverte aux personnes en situation de handicap. Signalez votre situation à la référente accessibilité, Astrid Emmanuelle MONTHIEUX — +590 690 84 37 48 ou par email — idéalement 15 jours avant le démarrage. Supports, rythme et modalités sont adaptés, avec orientation vers les partenaires spécialisés du territoire (Agefiph, Cap emploi) si l'adaptation n'est pas possible en interne.

Fiche mise à jour le 18 juillet 2026

Indicateurs de résultats de cette formation

AUMA est un organisme récemment créé. Un questionnaire de satisfaction et une évaluation des acquis sont systématiquement mis en œuvre ; les indicateurs ci-dessous sont publiés et actualisés à l'issue des sessions réalisées. Aucune valeur n'est estimée : tant qu'une donnée réelle n'est pas disponible, elle est affichée « — ».

Dernière actualisation : —

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